富士康周日表示，針對此前美國監(jiān)督機構對其工作環(huán)境的批評，公司正在著手調查。據(jù)了解，該工廠正為亞馬遜公司制造設備。

美國一勞工觀察機構，近期發(fā)布了一份長達94頁的報告，稱經(jīng)過9個月的調查發(fā)現(xiàn)，湖南省衡陽市富士康工廠，承接制造Echo Dot智能揚聲器和Kindle電子閱讀器，違反了中國法律規(guī)定，認為其工時過長，工資偏低，培訓不足，過度依賴“派遣工”或臨時工。

報告稱，派遣工每小時掙14.5元人民幣(約為2.26美元)。 在旺季，工人每月還要加班100多小時，遠遠超過法律允許的36小時，有些工人甚至連續(xù)工作了14天。

亞馬遜表示，它在3月份調查了該工廠，發(fā)現(xiàn)加班和雇傭派遣工的問題，確實是亟待解決。亞馬遜在一份聲明中指出：“我們立即要求富士康衡陽工廠制定糾錯方案，詳細說明他們對發(fā)現(xiàn)問題的整改措施。我們定期評估，監(jiān)測其執(zhí)行情況是否遵守供應商的行為準則，致力于確保上述問題得到解決。”

“我們正在對該報告提出的各個方面進行全面調查，如果發(fā)現(xiàn)是情況屬實，將立即采取行動，規(guī)范業(yè)務，堅決使工廠工作條件符合規(guī)定。”富士康在一份發(fā)送給路透社的聲明中表示，“公司努力遵守所有市場的相關法律法規(guī)，并定期進行審計。如果發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，將立即糾正”。

臺灣富士康的正式名稱為鴻海精密工業(yè)股份有限公司，是全球最大的電子產(chǎn)品制造商，擁有超過100萬的員工。2010年，承接蘋果公司iPhone手機生產(chǎn)的富士康，就因中國工廠發(fā)生了多起自殺事件而受到抨擊。當時該公司承諾改善工作條件。中國勞工觀察機構表示，通過調查發(fā)現(xiàn)，工廠里大約40%的工人是派遣工，遠遠超過中國法律規(guī)定的10%。